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地区人事局强化职称管理工作推进职称工作规范

2019-05-25 12:45 [情有独寄] 来源于:网络整理
导读:近年来,地区人事局创新人才管理工作内容,制定和完善了许多操作性强的管理制度,加大了职称工作的规范化管理
   近年来,地区人事局创新人才管理工作内容,制定和完善了许多操作性强的管理制度,加大了职称工作的规范化管理力度。      

    不断完善政策措施。制定昌都地区专业技术人员破格评聘中级职称条件和有问题人员延迟申报年限的具体措施。目前,有部分专业技术人员因工作业绩突出而成为破格评聘中级职称的受益者,从而极大地调动和激发了全地区专业技术人员钻研业务、提高创新能力,创建突出业绩的积极性。与此同时,对职称申报中弄虚作假者,按有关规定进行了处罚,做到了奖惩分明。职称申报实行六个公开:公开本单位专业技术职务空缺岗位数,公开任职条件,公开推荐办法,公开申报人总结鉴定,公开申报人的评审材料,公开被推荐申报人员名单。      

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